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專訪中還提及美兆的另一項突破:將受檢者當做「客人」,而非「病人」,這當時為醫界革命性的觀念,讓美兆在對推動時踢到鐵板,甚至出現員工以「有辱醫護尊嚴」而集體請辭,然而曹總裁堅持做對的事,咬牙繼續往下走。「人本關懷」在此時初次萌芽,而後來更形成美兆的核心理念。 | |||||||
透過總裁的口述,《新新聞》亦介紹美兆從台灣出發,在香港、北京、上海、馬來西亞等地建立跨國性健康管理平台,讓讀者窺得美兆的全球拓點規模。更重要的是,專訪中也具體提到:美兆不僅建議客戶從基本的營養、運動、減重、戒菸適酒、改善錯誤生活習慣徹底改善健康,更建立一套完整的健康評估模型,讓專業人員為客戶找出更有效的疾病防範對策…美兆協助客戶不生病、少生病、遲生病,致力朝「活得久、活得好、老得慢」境界努力的用心,經由這篇報導一覽無遺。 | |||||||
做為Made in Taiwan的國際品牌,美兆堅持以一貫的專業健康管理服務,照護全球客戶的健康,為促進客戶的全品質健康生活,尋找更有效、正確的方法! | |||||||
詳細內容,請上新新聞週刊網站:http://www.new7.com.tw/?FID=55&CID=2633&category=684 |
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